大学生村官工作情况汇报(精选多篇)？ 傲世皇朝注册！今年的9月24日，本人做为一名大学生“村官”分配到****挂职锻炼，成为了***村主任助理。从上岗到现在，已近三个月，工作中有苦也有乐，农村工作使我得到了进一步的锻炼，能力和素质有一定提高。现在，我就这段时期的工作情况及生活情况进行总结如下：

　　1、生活安排情况。该乡的领导及干部职工对我都非常的照顾，我现在住在干部职工楼的一楼，安排给我一个房间外加一个小客厅，房间里配备了卫生间，居住生活非常方便，我对住宿条件感觉是比较满足的。这里的生活条件也不错，我们可以在食堂吃饭每餐3元钱，食宿都比较方便。

　　2、工作开展情况。按照乡党委、政府的安排，我被安排到离乡政府比较近的***村挂职锻炼。村委的书记和主任也都非常的欢迎我，在我来报道的第一天就带我到村委会，详细介绍了***村的具体情况和我的岗位职责。通过他们的介绍，我了解到，全村总共有20个村民小组，3100多人，设党总支部1个，党支部5个，共80名党员，群众的主要经济收入是柑橙类水果种植，人均纯收入3200元。在工作上，我有什么不懂的他们都会耐心的教我，我刚来的时候对这里的很多东西都不是很熟悉，比如如何分类整理文件、如何利用远程教育和村干部党员群众一起学习等等都不懂，在村干部们的指导帮助下，我很快就掌握了工作要点，确实收获不少。每一次下村都会给人不一样的体会及收获，如在下村到柑橘地里搞防治蛀果虫的示范点时让我明白了，农民的一点一滴的收入都是他们用汗水换来的， 让我了解到搞好产业结构调整的重要性。现在，我村的工作

　　重点就是按时按质完成收缴新农合款项任务、全力落实新农合惠民政策这件大事。从不会开票到现在的独立工作这些都是村干部们手把手的教出来的，我线、工资待遇及社会保障情况。工资待遇方面，乡领导非常关心，专门安排人员负责落实，帮我跑前跑后，在最短的时间内帮我落实了工资待遇问题，使我生活得到了保障，目前我已领了10－11月的工资，帮我买了三险（医疗保险、养老保险、工伤保险），在领导和同事的关心下，我生活上已无后顾之忧，可以放开手脚去为老百姓服务。

　　在领导和同事的关心和照顾下，我已基本适应了这里的生活环境和工作环境，工作也渐渐进入角色，这里的人都非常的友善、热情，我非常的喜欢这里。

　　回顾两个多月的工作学习，看看别人的各方面工作，再认真结合自己的实际情况，发现自己还是有很多的不足，需要今后去改正甚至做的更好。接下来，我打算从三个方面

　　作为刚刚走出校门进入基层工作的大学生，专业知识的不对口，农村情况的不熟悉，社会经验的不丰富等一些不可避免的困难都在牵绊着我们，加强学习是很有必要的，多听多看多学更是我们的必经之路。在工作中，一是向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、解决问题的方法，不断提高自己的工作能力。二是要加强理论学习，提高自己的理论水平。三是向党员、农民群众学习，学习他们的实践经验。

　　的地融入村集体班子，更好地发挥自己的长处，顺利开展各项工作。这个问题我经常思考。就目前而言，我觉得自己仍需要努力找准切入点，准确地估价自己，虚心向村两委班子学习。每项工作的开展都要看到成功在哪里，错误在哪里，从小事做起，加强调查研究，善于总结和比较。

　　农村的日常工作是烦琐的，要做好日常工作我们应该做到一个“勤”字。 勤写、勤记。对平时的会议记录、调处记录、工作安排等等要及时记录，并加以整理归类，这样可以避免出现做了工作没有录的情况。同时在工作发现的问题要及时记录，以便对问题及时解决。在工作的收获也要及时的归纳总结出来，形成文字的东西，以使自己能更好的掌握这些经验。

　　村里的人很杂，事情很杂，政策很杂，工作不够系统，因此遇到问题多分析、多换位思考、多与领导交流，看清问题。从而不断提高自己处理问题的能力发挥好自己应有的作用。

　　大学生村干部为了能够成为社会主义新农村建设的推动者、服务者、实践者，进而把农村工作提升到一个新的水平，大学生村官按照县委组织部下发的《关于在全县大学生村干部中开展“十个一”主题实践活动》的文件要求，在全体大学生村干部中认真开展“十个一”活动。结合日常工作，每一位村官建立了自己的档案，档案中包括：村官简历、合同书、所在村的工作计划、个人发表的信息和调研报告、工作日志、年终考核等内容，做到有数字以数字记录，有文字以文字记录，无法用数字和文字记录的工作情况，并把所在村的村干部、党员和村民代表的评议作为依据装入档案。此外，大学生村干部还相应的做好了在村的其他工作，如远程网络的管理，开展好利用远程网络为村民学科技、学技术、了解信息、学习法律知识等方面的活动。近期，村官们正和乡分管领导联系，除平时联系的困难户外，主动承担4位贫困老人的帮扶工作。

　　今年，大学生村干部为了能够发挥自我管理、自我教育、自我服务的功能，在全县大学生村干部成立了联谊会的同进，也相应成立了阳光占乡大学生村干部联谊分会。为方便联谊会活动的开展，在乡党委、政府的协助下，建起了“阳光占乡大学生村干部活动室”，活动室内配备有投影仪、图书、光盘、各种报刊杂志、活动园地等，为大学生村干部学习、交流提供了平台。活动室有村官们自己制定的管理制度和值班制度，村官们的各类活动都可以在活动室内进行。今年以来大学生村干部联谊分会主要进行了以下几项活动。1、在“七一”前夕，联谊分会率先组织了以“祖国在我心中、好伟大祖国

　　好”为主体的演讲活动。全乡28名机关人员参加了比赛，这次活动既丰富了大学生村干部和机关工作人员的精神生活，又展现了他们的风采。2、组织收看大学生村干部活动纪实和同为村官的江苏铜山村官张天然的事迹。每收看完一个节目，联谊分会都要组织大学生村干部联系自己的工作实际进行认线、主动和县委组织部联系承办《大学生村干部通讯》。《大学生村干部通讯》大学生村干部进行交流的一个阵地，我乡大学生村干部为展示他们的工作和生活，乡联谊分会积极主动和组织部沟通，要求承办《通讯》。在此过程中村官们以认真负责的态度，各自分工，圆满地地完成了第五期《通讯》的出版任务。4、组织村官和村民举办各种文体活动。村官们在日常的羽毛球、踢毽子外，对阳光占村人口较多的特点，组织和引导村民晚上跳舞，通过教舞、学舞、跳舞，既丰富了村民的精神生活，也让大学生和村民之间有了很好的沟通，更主要是维护了村民的团结。5、组织大学生村干部进行集中调研，通过入村到户，深入群众，增强了工作的针对性和时效性，为大学生村干部提供了掌握第一手资料的机会。

　　在成立大学生村干部联谊会的同时，我们还成立了养殖专业技术协作小组和蔬菜专业技术协作小组。1、结合阳光占乡的特殊环境，在酒厂不收购酿酒高粱时，我们及时把村民原种植高粱的土地进行了结构调整。在仔细的市场调查的前提下，蔬菜小组认为种植茴子白、大葱和本地村民喜欢种植的土豆有广阔的市场前景。经过充分发动和耐心的发动，蔬菜小组把大部分农户的思想工作做通了。今年我乡以拐子村和张科村为主发展蔬菜种植示范基地，重点是试验多个品种的适应性，共种植多个品种的茴子白80亩、大葱60余亩、土豆60亩。目前，土豆已全部销售完，并获得良好的受益，为明年大面积推广打下了基础。现在蔬菜小组正在积极联系大葱和茴子白的销路。2、养殖专业技术协作小组充分发挥自身优势，结合全乡养殖业的发展规划，强化服务意识，提高服务水平，配合兽医站人员对全乡牛存栏进行了建档，为全乡农户进行了防疫知识宣传。在张科村的野猪养殖基地，村官们帮助搜集有关市

　　一是思想政治觉悟较高。能够与乡党委、政府和村两委保持一致，坚持正确的政治方向和政治立场。能够认真学习理论知识，特别是全乡深入学习实践科学发展观活动开展以来，14名大学生村官积极参加学习教育活动，认真学习理论、“xxxx”重要思想及关于科学发展观的重要论著，政治理论水平都有了很大的提升。

　　二是实际工作能力较强。14名大学生村官具有较强的工作责任感、角色感，能够立足工作岗位，迅速融入到农村实际工作中，在社会主义新农村建设、学习实践科学发展观活动等工作中都表现出了较高的工作能力和水平。如阳社村的大学生付强，协调组织开展学习实践科学发展观活动，各项工作扎实有效开展；驻西沟村的大学生李瑞杰，协助西沟村村支两委完成了今年的养牛园区建设；驻拐子村的大学生白迷琳、张科村的大学生易兰等大学生村干部，在充分调研的基础上，积极向村支两委建言献策，多条建议被村里采纳，并结合自身所学的知识，积极为群众排忧解难。

　　三是学习工作态度端正。14名大学生能够端正态度，正确看待自身水平与农村工作实际的差距，保持了谦虚、好学的良好工作作风和学风。在工作中，能够按时完成交办的各项工作任务；在学习中，做到了不懂就问、不会就学。在工作学习中，14名大学生综合素质得到了很大的提高，得到了党委、政府和驻村干部、群众的认可。

　　根据大学生村官的实际情况，我乡建立健全了四项制度，加强对大学生村官的规范化管理。

　　一是学习调研制度。坚持不懈地做好大学生村官教育培训工作，实行乡党委、村党支部双重教育机制。乡党委制定出了具体的教育培训规划，着重加强政治理论、法律法规、农村经济管理等知识的培训，注重农村工作方式方法、科技知识的培训。今年以来，乡党委、政府组织大学生“村官”认真学习科学发展观的理论学习，不断提高大学生“村官”的理论水平。村党支部着重对大学生“村官”进行村务管理、民事纠纷处理、如何当好村干部的培训，以此提高大学生村官的实际工作能力。通过培训使大学生村官提高素质、转换角色，尽快适应工作，更好地开展工作，不断提高他们的领导水平和工作能力。

　　二是目标管理制度。年初，乡党委与大学生“村官” 签订目标责任书，明确实了党委成员、包村干部及村党支部对其进行“传、帮、

　　三是驻村考勤制度。大学生村官在聘期内，严格考勤，各机关单位不得借调使用，出勤情况将作为年终考核定档的重要依据。严格履行请销假制度，无正当理由连续旷工超过10个工作日，不服从管理的，由乡党委、政府上报县组织部门，并按法定程序解除聘用合同。

　　四是考核奖惩制度。乡党委、政府负责每年对大学生 “村官”考核定档，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对年度考核为优秀的，给予一定的精神和物质奖励；年度考核为基本称职的，由乡党委对其进行诫勉谈话、警示教育；对年度考核为不称职的，按照法定程序解除聘用合同。通过考核奖惩，使大学生 “村官&rdqu(内容来源好 范文网看到自己的成绩和不足，明确今后努力的方向。

　　本人是××社区居委会的大学生村官×××，2014年9月到村任职至今有一年多了，在这段时间里，我学到了不少东西，但是也发现了自身的不足。现将这一年多的工作情况汇报如下：

　　主动学习，提高思想认识。我时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。另外我每天收看中央电视台的新闻频道，上网关注全天实时新闻。这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。

　　在组织纪律方面，我认真执行和严格遵守关于高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

　　1、积极参加街道乡镇、村委召开的各项会议，做好会议笔记，做好自己分内的事情，协助乡村做好各项工作，时刻严格要求自己。

　　2、对村内的各项资料整理、分类，建立基本台帐，做好上级文件落实情况。从多角度了解村民需求，尽最大能力满足村民需要。

　　3、新型农村养老保险的收费工作中，我主要负责登记信息和在电脑中录入数据的工作；农民失地保险收缴工作中，我主要负责开发票，圆满完成了各项任务。

　　4、积极协助建立村务监督委员会的工作，建立农村基层党组织基础信息库，整理村务监督委员会的各种资料及各项规范化工作。

　　5、充分利用远程教育平台，对村干部及群众学习各种理论知识以及传播农业中专技术。

　　6、在第六次全国人口普查中，我担任我村的普查员，同各位普查指导员和普查员一起共同努力，按时保质保量的完成了乡普查办下达的各项任务，确保了我村在人口普查工作中真正做到了“村不漏户，户不漏人，人不漏项”。

　　8、闲暇之余，大部分时间我都在龙岗街道乡镇党政办做工作人员，负责收发文件，整理各种基础资料，协助等工作，边学边做。

　　在今后的工作中，我会努力克服自身的不足，继续向乡镇领导、干部以及村干部、村民学习，严格要求自己，多听取老百姓的需要，多做事，提高自身的组织协调能力，开阔自己的视野，多为老百姓干实事，真正做到全心全意为人民服务。

　　首先，我们迅速召开了村官工作例会，每人对春节前的工作做了一个简短回顾后(来源：文

　　秘114 ），并对2014年的工作做了一些规划，重点是对创业工作进行讨论。2014年我们的创业计划是大棚西瓜种植。春节前，我们在结束西葫芦种植之后，已经采取一系列措施对土地进行养护，在西瓜育苗结束后，我们会迅速整地，由于在去年有过西瓜种植的经验，再加上今年××村官队伍的壮大，我们相信创业工作会取得预想中的效果!

　　按照《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》规定，根据上级领导组织的安排部署，板桥镇认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，结合创先争优活动，着实抓好大学生村官工作，现将我镇对于村官的管理，以及村官的工作表现作如下汇报：

　　板桥镇原有村官13名，后有3名被党政机关和事业单位录用后离任，今年9月选聘一名，现有村官共11名。板桥、东胜、牛补歹社区各一名，金鸡、玉马、幕补、浙都、花红、舍邦歹、大鸡灯、安勒村委会各一名，其中乐岩社区和品德村委会现暂无村官。

　　1、培养管理。对受聘大学生村干部的培养管理由镇党委直接管理，所在村党组织具体负责日常管理。实行目标管理责任制，镇党委根据受聘大学生村干部的职责分工不同，每年年初与其签订目标管理责任书，年底进行对照考核。建立定期述职制度，受聘大学生村干部与村级班子成员同步述职测评考核，结果记入个人档案。镇党委建立受聘大学生村干部档案，内容包括：个人基本情况、聘用合同、思想工作汇报、年度工作总结、年度评议考核情况及奖惩情况等。建立大学生村干部培训机制，镇党委根据农村经济和社会发展需要，制定大学生村干部培训计划，加强对选聘大学生村干部的培训，定期对他们进行政治理论、农村政策法规、经济管理知识、农业实用技术和工作 -1-

　　方法、领导艺术的培训。镇党委采取半年一轮训办法，抽调大学生村干部到镇机关办公室不同岗位进行实践培训锻炼。其他任何单位未经镇党委批准不得以任何理由借调和抽调。建立“一带一”学带机制，选派镇机关业务骨干与大学生村干部开展“一带一”学带，加强相互之间经常性的沟通，了解其工作情况，对其进行政策指导、信息引导、项目帮扶和方法帮教，提高大学生村干部的政策法制观念和组织领导能力，掌握科学的工作方法和领导艺术，提高带领群众共同致富的能力。建立党组织书记帮带大学生村干部机制，党组织书记作为帮带第一责任人，要落实“传帮带”举措，开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，参加村“两委”会议和村干部工作例会，给他们多压担子，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验，锻炼才干。 建立大学生村干部信息报送机制，大学生村干部每月至少向镇党政办报送2篇质量高、时效性强，反映瑶琳经济社会发展的动态信息，鼓励大学生村干部向《罗平时政》等新闻媒体提供信息材料，凡对被县级以上媒体、刊物录用的，按板桥镇党发[2014]14号文件规定给予奖励。每年撰写一篇有较高质量，切合镇情、村情的调研文章。信息材料报送情况作为年度考核的重要内容。建立定期交流机制，规定每月第一周周五下午交流工作心得体会；每季一次集中汇报开展工作情况；每年一篇新农村建设感悟心得，以书面的形式报镇党委，并纳入年度工作考核。

　　2、组织纪律。建立重大事项报告制度，受聘大学生村干部个人遇到重大事项要及时向镇党委报告，同时向县委组织部汇报。建立请

　　销假制度，受聘大学生村干部请假三天以内由村党组织批准，一周以内由镇党委批准，一周以上需报请县委组织部同意。请假结束后，按时上班，并及时销假。严肃工作纪律，受聘大学生村干部要严格遵守镇、村两级组织制定的政治、经济、群众等工作纪律；遵守学习、会议等各项管理制度；遵守本村规定的规章制度和村规民约，严格约束自己的言行，讲究职业道德，讲政治、讲学习、讲正气，自觉维护本村的稳定，荣誉和利益，不得玩忽职守、消极怠工，不得弄虚作假，欺骗领导和群众，不得参与和支持、迷信、等活动；保守机密，公正廉洁，克己奉公。

　　3、考核奖惩。考核办法，受聘大学生村干部考核分为平时考核和年度考核两个方面。平时考核随时进行，每半年总结一次；年度考核以平时考核为基础，年终进行。考核内容，分别从思想道德和个人品行、处理问题解决问题的能力、勤奋认真、工作绩效、清正廉洁等五个方面进行考核。考核等次，镇党委每年对受聘大学生全面考核一次，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　我镇现有的11名村官，经过一年的探索实践，求真务实，,在农村各个领域都发挥了自己的作用。他们从大处着眼，小处着手，用扎实的工作作风、出色的工作成效赢得了群众的信任，认真做好村两委干部的帮手。充分发挥自身在法律、电子信息等方面的专业特长和优势，积极参与新农村建设、普法、档案管理、科技培训、招商引资、征地拆迁、村务管理、远程教育站点建设等工作，为村两委干部分忧

　　1、协助村两委完善村党支部民主议事制度，建立健全村务公开、财务公开和村民委员会定期报告工作等制度，完善村民“一事一议”制度，实现村级事务管理公开、公正、透明。

　　2、协助村两委开展新型农民培训。充分运用掌握的农业科技、法律法规、农村政策以及电子信息等知识开展新型农民培训，切实提升村民素质。

　　3、协助村两委研究完善本村经济发展思路，制定本村经济发展年度目标。结合地区经济发展特色，确定本村的经济发展思路。

　　4、协助村两委抓住村民关注的热点难点问题，协助抓好安全生产、计划生育。进行细致分析，找准问题产生的根源，制定解决方案，积极参与解决。

　　5、协助村两委搞好“整乡推进”工程建设。走街串巷，查看刷白工作、安居房改造情况，认真做好拆除工作和群众思想工作。

　　6、协助村两委了解市场信息。及时了解农副产品市场信息，引导农民群众调整种植养殖结构，围绕市场规律开展农业生产，实现农民持续收入。

　　7、协助村两委干部及时化解各项矛盾，切实解决实际问题，防止突发性矛盾的发生，做到一般矛盾纠纷不出村，着力维护农村稳定。

　　8、协助村两委搞好抗旱救灾工作，立足实际，深入群众，想群众所想，急群众所急，认真做好群众受灾情况，协助解决人民群众生产生活用水困难。

　　9、协助村两委做好“创先争优”活动开展。认真做好“创先争优”文字梳理、材料汇报。积极协助两委做好党建工作，争做优秀员。